06Gestión y legal · Asesoramiento legal
Decisiones legales con los números a la vista.
Un contrato también es una decisión económica.
Cada contrato, cambio societario o relación laboral tiene consecuencias impositivas, contables y financieras. Cuando lo legal y lo contable se analizan por separado, esas consecuencias aparecen tarde y ya convertidas en un costo.
Por eso empezamos con un diagnóstico. Relevamos la actividad de la empresa, sus vínculos con proveedores, clientes y socios, y la cantidad de trabajadores y el tipo de relación con cada uno. Victoria Feijóo, abogada y socia, Especialista en Derecho de la Empresa (UNL), revisa ese diagnóstico con los socios que intervienen en los impuestos y en los sueldos de la misma empresa.
Referentes del área
Alcance del trabajo
En qué temas legales intervenimos.
- 01
Diagnóstico jurídico
Relevamiento de la actividad, los vínculos comerciales y la situación laboral de la empresa.
- 02
Derecho empresarial
Consulta permanente sobre las decisiones del giro: cómo instrumentar una operación, qué riesgos asume la empresa y qué requisitos legales debe cumplir antes de avanzar.
- 03
Contratos comerciales
Diseño, revisión y negociación de contratos con clientes, proveedores, distribuidores y otros vínculos, incluidos los agrarios.
- 04
Sociedades
Diseño y optimización de estructuras societarias, reformas de estatuto, cesiones y actas.
- 05
Asesoramiento societario
Acompañamiento a socios y directorios en asambleas, acuerdos y organización del gobierno societario.
- 06
Relaciones laborales
Contratos de trabajo, políticas internas, desvinculaciones y prevención de conflictos laborales.
- 07
Manuales de buenas prácticas laborales
Diseño e implementación de reglas claras para la relación con los equipos de trabajo.
- 08
Descargos y audiencias laborales
Representación en descargos y audiencias ante el Ministerio de Trabajo y en la instancia de conciliación laboral obligatoria.
- 09
Protección del patrimonio
Estructuras de protección patrimonial, incluidos los fideicomisos.
- 10
Compliance y protocolos familiares
Protocolos de compliance y protocolos familiares para ordenar reglas, roles y decisiones.
- 11
Protección de datos y defensa del consumidor
Adecuación de la empresa a las normas de protección de datos personales y de defensa del consumidor.
- 12
Cartas documento
Redacción y respuesta de cartas documento con criterio preventivo.
- 13
Negociaciones extrajudiciales
Búsqueda de acuerdos que resuelvan el conflicto antes de llegar a juicio.
- 14
Litigios
Intervención cuando el conflicto ya está planteado, evaluando alternativas y costos.
- 15
Documentación legal
Orden y actualización de libros, actas, poderes y contratos, según las exigencias de la Ley General de Sociedades 19.550.
Legal integrado
El área legal, en la misma mesa que los números.
Cuando un tema legal o laboral tiene impacto contable, impositivo o en la caja, lo analizamos en conjunto desde el primer momento. El análisis se arma con los estados contables, la liquidación de sueldos y la posición fiscal a la vista.
- 01
Contratos con impacto medido
Antes de firmar, revisamos cómo afecta el acuerdo a tus impuestos, tu resultado y tu flujo de fondos.
- 02
Decisiones societarias informadas
Ingresos o salidas de socios y reorganizaciones analizados con los estados contables a la vista.
- 03
Relaciones laborales ordenadas
Criterio legal alineado con el costo laboral real y con la información contable de la empresa.
- 04
Un solo interlocutor
La misma firma sigue el tema legal y su efecto en los números, de principio a fin.
Legal integrado a la realidad económica
Ilustración conceptualUn mismo equipo
Abogada y contadores trabajando sobre la misma información, con herramientas de datos propias.
Decisiones con respaldo
Cada contrato, cambio societario o acuerdo laboral se analiza también por su impacto fiscal y financiero.
Prevención antes que conflicto
Detectamos riesgos legales en los números y riesgos económicos en los documentos.
Entregables
Documentación y diagnóstico, por escrito.
- Diagnóstico jurídico y laboral de la empresa
- Contratos redactados o revisados, con observaciones sobre su impacto económico
- Actas, estatutos y documentación societaria actualizados
- Manuales y protocolos internos (laborales, de compliance o familiares)
- Informe de riesgos legales con prioridades de acción
Cuándo nos buscan
Situaciones que conviene revisar antes de decidir.
- 01Vas a firmar un contrato importante y querés entender todas sus consecuencias.
- 02Recibiste una carta documento o una citación a una audiencia laboral.
- 03Van a entrar o salir socios, o querés reorganizar la estructura de la empresa.
- 04La empresa familiar necesita reglas claras entre socios y generaciones.
- 05Necesitás que una decisión legal se analice junto con su impacto contable, impositivo y en la caja, antes de tomarla.
Con qué trabajamos
- Modelos de contratos adaptados a cada actividad
- Revisión conjunta con los socios a cargo de impuestos y sueldos
- Registro digital de la documentación societaria
- Seguimiento de vencimientos contractuales
- Análisis de documentos asistido por IA, con revisión profesional
Preguntas frecuentes
Lo que nos preguntan sobre el asesoramiento legal.
¿Por qué conviene tener el asesoramiento legal en la misma firma que el contable?
Porque la mayoría de las decisiones legales de una empresa tienen efectos impositivos, contables o financieros. Trabajar en conjunto evita soluciones que resuelven un problema jurídico y generan otro en los números.
¿Pueden intervenir solo en temas legales, aunque la contabilidad la lleve otro estudio?
Sí. Podemos intervenir en temas legales puntuales o en forma permanente, y coordinar con los asesores que ya tenga la empresa.
¿Trabajan solo en prevención o también cuando ya hay un conflicto?
Ambas cosas. Priorizamos la prevención: un contrato bien redactado, una desvinculación bien documentada o un acta en regla evitan discusiones que después hay que resolver en una audiencia o en un juicio. Cuando el conflicto ya está planteado, intervenimos en cartas documento, audiencias, negociaciones y litigios.
Sectores y perfiles de empresa
Soluciones que lo integran
Otros servicios
Contanos qué tema legal tenés sobre la mesa.
Un contrato por firmar, una carta documento recibida o un cambio societario en camino: escribinos lo que se pueda adelantar.
Te respondemos por mail dentro de 48 horas hábiles y atendemos lunes a viernes, de 8 a 17.